90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，公司劳务派遣，可跨地区、跨行业进行，劳务派遣企业，现年薪通常为5万—10万。像日本和我国台湾地区，将100多个行业和岗位全部列出来，只有在范围内的工种才可以使用派遣工，除此之外使用派遣工都属于违规。窗口服务类包括：社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房积金、公共资源交易、等窗口服务岗位。
普通辅助类：
协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括：档案材料整理、证书发放、收发等普通辅助岗位。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。窗口服务类：面向社会提供窗口公共服务。包括：户籍、车辆、出入境和110接警话务等、税务征缴、就业服务等窗口服务岗位。
像日本和我国台湾地区，将100多个行业和岗位全部列出来，合肥劳务派遣，只有在范围内的工种才可以使用派遣工，除此之外使用派遣工都属于违规。技术技能类包括：安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、等技术技能岗位。国有企业使用劳务派遣工的数量多，占国有企业职工总数的16.2%。劳务派遣行业以保险行业、电力行业、建筑行业为主。
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